一、专业基础背景
矿井通风系统与井下各作业地点相联系，对矿井通风安全状况具有全局性影响，是 搞好矿井通风防尘的基础工程。无论新设计的矿井或生产矿井，都应按照有关法律法 规的规定，建立和完善矿井通风系统。保障作用确保监测数据的准确性，各种传感器的安设，特别是煤矿生产是一个多元化的、复杂的大系统，通风安全技术在这个大系统中具有举足轻重的地位。一项好的技术, -种好的管理方式，要在生产实践中发挥它应有的作用，关键还是要靠人的作用。通风安全专业各级管理、技术人员在企业的正 常生产活动中，起着非常关键的作用，管理、技术人员素质的高低，在一定程度上决定着煤矿企业或部门的兴衰。针对现场管理中发现的各种问题及时制定合理的方案、措施，是解决问题，搞好通风工作的基础。
近年来，随着市场经济的发展和科技的进步，煤炭生产方式发生了巨大的变化， 各种先进的采煤方式应运而生，大量先进的装备被应用到生产现场,煤炭单产迅速提高，瓦斯涌出量也急剧增加，同时，随着采深的增加和轻放工艺的应用，瓦斯突出、煤炭自燃等通风事故隐患也越来越多，这无疑也对通风工作提出了更高的挑战。这就需要进一步提高煤矿通风安全专业管理、技术人员的整体素质，从而在新形势下搞好煤矿瓦斯治理工作，为煤炭企业的发展提供保障。
矿井通风工作作为煤矿生产中一个技术性极强的工作，对管理、技术人员的技术素质有着更高的要求，但近年来，我省国有重点煤矿，通风专业管理、技术人员整体素质不断下降，主要表现为近年来分配的大中专生不断减少，矿井从事通风工作的技术人员不能满足需要，通风专业管理、技术人员机构比例中，专业技术人员的比例下降。大部分矿井通风技术人员数量不能满足需要，个别矿井甚至仅有一名通风技术人员，通风专业管理人员的结构比例中，专业技术人员的比例仅为55%.
二、矿井通风与安全专业优势分析
随着煤矿安全越来越被重视,矿井通风与安全专业的人才也越来越被需要,本专业毕业生主要从事通风技术以及安全管理,比如防治瓦斯、煤尘、防灭火等,风险和安全责任都较大。但是矿井通风与安全专业属于主体专业,就业前景是十分乐观的。
矿井通风与安全专业面向煤炭企业生产、建设、管理、服务一线，培养德、智、体、美全面发展，具有良好的职业道德、敬业精神、责任意识，具备与本专业岗位群体相适应的文化知识、职业技能和专业素质，毕业后能较快适应“一通三防”技术、安全监测监控技术、矿山救护技术等岗位工作的高素质技术技能人才。矿井通风基础知识、矿井通风系统、矿井通风管理、矿井瓦斯、矿井火灾、矿井粉尘、顶板灾害、矿井水灾、矿山救护、煤矿现代化安全监测监控系统及维护、煤矿法律法规等。在校内进行煤矿生产系统、通风安全系统模拟实习、安全仪器仪表使用等实习；在煤矿企业进行测风测压、瓦斯检测、矿尘检测和一氧化碳检测等实习。
江西按照资源禀赋条件,对矿业产业发展进行了统一规划和布局，推动了产业基地建设，产业发展承载平台体系初步形成。目前，赣州已经成为全国钨和稀土冶炼产品的主产区和集散地，世界知名的硬质合金、稀土永磁材料及永磁电机产业基地;宜春锂电产业群初具规模， “亚洲锂都”建设稳步推进;鹰潭建设“世界铜都”,着力打造全国最大的铜冶炼基地、铜废旧原料再生利用基地、铜产品加工基地和铜产业物流中心;南昌建设有色金属新材料基地，并依托南昌高新区的江铜产业园区，以新产品开发为主导，以铜基合金、稀散金属加工为基础，建成铜精深加工及新材料基地。这些平台的形成强力促进了人流、物流、资金流、信息流在相应区域板块集中和聚合,有利于企业集群式、低成本、高效益发展。
所以，当下江西省矿业经济势头良好,发展强劲。
三、专业就业前景
矿井通风与安全专业培养德、智、体全面发展，掌握通风安全技术与管理专业知识和主要技能，适应现代采矿生产、建设、管理工作需要的高等技术应用型专门人才。
就业领域：毕业生可从事矿山通风、安全技术与管理工作。矿井通风与安全专业培养具有创新精神和良好职业道德，具备较扎实的矿井通风安全的基础理论、专业知识和基本技能，受到通风与安全工程师的初步训练，具有从事矿井通风安全技术的工程设计、生产、监察、管理的应用型高等工程技术人才。
学生毕业后，可在矿业企事业单位从事矿井通风与安全设计、监测、矿山安全技术及工程设计、监察、生产组织管理工作、安全技术研究与评价、设计和检测及技术管理。也可从事各大中型煤矿工程设计、煤炭管理部门及安全检查、监测与管理单位的技术工作。
煤炭是我国的主要能源和重要的化工原料，对国民经济的发展起着重要的支撑作用。由于煤炭赋存的地质条件复杂多变，在开采过程中，长期受到瓦斯、煤尘、水灾、火灾、顶板等自然灾害的威胁。十二五期间，云、贵、川、渝的煤炭年产量将达到4亿吨左右，为确保安全高效的生产，需要大量高素质的矿井通风与安全专业人才。目前我省矿业企业各类专业技术人员全面短缺，尤其是通风安全技术人员，有些国有重点矿业有的区队没有中专以上技术人员，而地方矿业通风专业技术人员更为匮乏。江西省现有各类乡镇矿业2000多座，按每个乡镇矿业平均配2名通风技术人员计算，则需要近4000多的技术人员，假设各乡镇矿业现有技术人员1人，则还有近2000多的专业技术人员缺口，而每年我省相关专业毕业的通风专业人才也就近300人，所以，近几年内，我省矿业企业对通风专业毕业生的需求依然很大。